【余市町で働く】チームでの業務シェアと目標管理で、「負担を偏らせない」働き方

■ はじめに：自然豊かな余市町で、心にゆとりを持って働きませんか？

皆さま、こんにちは。 「介護老人保健施設よいち（老健よいち）」の採用担当です。

現在当施設では、一緒に働いてくれる介護スタッフやリハビリスタッフの求人を募集しています。 果樹園やワイナリーが広がる余市町は、小樽方面などからのアクセスも良く、豊かな自然を感じながら穏やかに働ける魅力的な環境です。

今回は、「老健よいち」が大切にしている働きやすい職場づくりの工夫をご紹介します。

■ 業務の負担を偏らせない、チームワークとデジタル化

介護やリハビリの現場でよくあるのが、「特定のスタッフにばかり仕事が集中してしまう」というお悩みです。 老健よいちでは、そういった不公平をなくすため、業務量をしっかり計算し、チームのメンバー全員で均等に仕事を分担できる仕組みづくりに力を入れています。

また、現場の負担を少しでも減らせるよう、施設全体で「DX（デジタル化）」の推進にも積極的に取り組んでいます。効率化できるところはツールに任せ、スタッフが利用者様との関わりや本来のケアに集中できる環境を整えています。

■ お休みが取りやすい、しっかりとしたシフト管理

「希望休って、なんだか先輩に気を遣って出しにくい……」 そんな心配はいりません。

当施設では、スタッフの希望休をしっかり把握し、お互いに調整しやすいようシフトカレンダーで管理しています。誰がいつ休むのかが明確なため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり立てられますよ。

■ 目標を持って成長できる環境

老健よいちでは、介護職やリハビリ職など職種にかかわらず、各部署（課）ごとに毎年の目標を立てて振り返りを行うシステムを取り入れています。

各課ごとに専用のフォーマットを活用して目標を分かりやすく可視化し、「どんなスキルを身につけたいか」「どんなスタッフになりたいか」を部署のチーム全体で共有し、目標達成することでベースアップにつながるシステムとなっています。先輩スタッフが目標達成に向けてしっかりサポート・応援する体制が整っているため、一人ひとりが着実に成長でき、やりがいを持って日々の業務に取り組むことができます。

■ まずは施設見学へお越しください

「いきなり面接はちょっと……」「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です！

働くスタッフの様子や施設内の雰囲気は、Googleビジネスプロフィールの写真などでも発信していますので、ぜひ覗いてみてくださいね。

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